Le congé supplémentaire est une forme de congé accordé à un employé pour des raisons spéciales liées à lui-même. L'employeur peut être obligé de continuer à payer la rémunération, mais il peut aussi s'agir d'un congé supplémentaire non payé. Les conditions de cette modalité d'absence particulière peuvent varier d'un pays à l'autre ou dépendre des réglementations de l'entreprise ou des conventions collectives.
Veuillez définir vous-même les absences dans la configuration qui sont appropriées pour votre entreprise.
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pour ajouter une nouvelle entrée. Sélectionnez le type, puis effectuez les paramétrages qui s'appliquent à votre entreprise.
Grâce à ce réglage, tous les employés de l'entreprise "Danielle Software Headquarters" bénéficieront d'un jour de congé supplémentaire lors du mariage de leur enfant, si un document approprié concernant ce mariage est disponible. Ce jour-là, la saisie des temps n'est pas possible et le jour est exclu du calcul des absences, c'est-à-dire qu'il n'est pas déduit du budget des congés.