Veuillez cliquer sur la tuile Création d'une évaluation afin de créer une évaluation.

Pour créer une nouvelle évaluation, veuillez cliquer sur :  

Vous êtes maintenant sur la page Premières étapes où vous obtenez un aperçu complet de la création d'évaluations par lequel vous serez guidé pas à pas (navigation centrale).

Le titre de l'évaluation peut être modifié ici directement en cliquant sur  à côté du titre de l'évaluation, en entrant le nouveau nom (en allemand, anglais ou français) et en confirmant le changement.  S'il y a des employés dans votre entreprise qui parlent anglais ou français, vous pouvez entrer le titre de l'évaluation dans la langue appropriée.  

Si vous annulez les changements, vous conserverez le titre que nous avons défini.

Les pages de gauche sont classées dans un ordre hiérarchique.  Si vous travaillez de haut en bas, vous serez guidé pas à pas vers l'activation de l'enquête.

Le menu à l'extrême gauche peut être ouvert via .



Ici, vous pouvez voir un aperçu du statut de toutes vos évaluations :



Évaluations inactives

L’évaluation est toujours en cours de révision et ne peut pas encore être mise en ligne.  Tous les paramètres n'ont pas été configurés (voir état du traitement).

La date de fin a été dépassée.  Veuillez changer la date de fin.

L’évaluation est prête à être mise en ligne. Tous les paramètres ont été configurés.  Les entrées peuvent encore être éditées jusqu'à la mise en ligne.


Réservé à la mise en ligne (on attend la réception de paiement)

L'évaluation a été activée mais aucun paiement n'a été effectué sur le compte de Danielle Software & Service GmbH.  C'est le cas, par exemple, pour le paiement par prélèvement SEPA.  Dès que le paiement a été effectué, l'évaluation sera activée et son statut sera changé en « Évaluations en cours « 


Évaluations en cours

L’évaluation a été activée et ne peut plus être modifiée.  Les participants peuvent entrer leurs réponses dans le questionnaire jusqu'à la date de fin ou jusqu'à une interruption prématurée.


Évaluations terminées

L'évaluation est terminée et peut être analysée.  Les participants ne peuvent plus faire d'autres changements.
Les résultats individuels et ceux des collaborateurs peuvent être consultés par chaque participant.  Les responsables de l'enquête peuvent visualiser tous les résultats et les analyser en vue d'une post-édition.




Diese Option ist nur durch den auf www.personalabteilung.cloud registrierten Benutzer (Login-User) zulässig. Es wird davon ausgegangen, dass es sich dabei um den für die Umfrageerstellung authentifizierten Nutzer einer Firma (zumeist Personalabteilung) handelt.

Dieser hat bei erfolgreicher Liveschaltung der Umfrage vollen Zugriff auf die unternehmensweiten Ergebnisse der Teilnehmer. Es besteht jedoch nicht die Möglichkeit von einzelnen Ergebnissen Rückschlüsse auf die Antworten einzelner Bewerter zu ziehen.

Sollten Sie mehrere Administratoren benötigen, können Sie dies nach der Aktivierung der Umfrage selbst über die Rolle in der Mitarbeiterakte definieren.

Sollen Sie bereits bei der Anlage der Umfrage mehrere Administratoren benötigen, kontaktieren Sie uns bitte.




This option can only be used at www.personnel-department.cloud by registered users (login user). It is assumed that the user is the user authorised by the company to create the survey (mostly the human resources department).

When the survey has been released successfully, the authorised user has full access to the participants’ results throughout the company. However, it is not possible to draw conclusions from individual results about the answers by individual assessors.

If you require several administrators, you can define these in the roles in the workforce file once the survey has been activated.

Please contact us if you need several administrators to create the survey.



Cette option n'est autorisée que pour l'utilisateur enregistré sur  www.service-du-personnel.cloud (utilisateur connecté). On suppose que l'utilisateur est l'utilisateur autorisé par l'entreprise à créer l'enquête (principalement le service des ressources humaines).

Lorsque l'enquête a été mise en ligne avec succès, l'utilisateur autorisé a pleinement accès aux résultats des participants dans toute l'entreprise. Toutefois, il n'est pas possible de tirer des conclusions à partir des résultats individuels concernant les réponses des évaluateurs individuels.

Si vous avez besoin de plusieurs administrateurs, vous pouvez les définir dans les rôles du fichier personnel une fois l'évaluation a été activée.

Veuillez nous contacter si vous avez besoin de plusieurs administrateurs pour créer l’évaluation