Nous avons le plaisir de vous informer de nouvelles fonctions du logiciel qui ont été mises en production en février dans la version 2.0.0.
Interface utilisateur
Nous avons modifié la navigation dans le menu et nous l’avons rendue plus moderne. Le menu dans les tuiles se trouve maintenant dans la barre latérale gauche sous forme d’icônes. Le texte explicatif de la fonction apparaît dès que vous passez le pointeur de la souris dessus.
Améliorations des sections existantes
- Employés
Si un élément important du contrat de votre employé change (modèle de temps de travail, type de contrat, congé de base, durée de travail hebdomadaire, changement d’entreprise), veuillez saisir une modification de contrat avec une date de début de validité. Un nouveau contrat sera créé automatiquement.
Un changement du congé de base et/ou de la durée de travail hebdomadaire a un effet sur le recalcul de la saisie des temps de travail et des absences. Pour le Luxembourg, l’Allemagne et l’Autriche, le calcul du congé de base et du congé restant en cas de licenciement est basé sur le droit du travail.
Ce nouveau calcul prend effet à la date de la modification du contrat. Si vous changez seulement la base de calcul (par exemple le congé de base) sans créer un nouveau contrat, le congé serait à tort calculé rétroactivement. Un nouveau contrat permet donc un redémarrage, les nouvelles valeurs étant utilisées pour le calcul à partir de la date de début.
Nous avons repositionné plusieurs champs pour améliorer la vue d’ensemble. L’idée était de mieux regrouper les sujets qui y sont liés. Le fichier d’importation pour le téléchargement des fichiers personnels des employés a également dû être adapté en conséquence.
Pour plus de détails, voir Employés - Anciens
Vous pouvez réactiver le fichier des anciens en cas de réembauche d’un ancien employé ou d'un travailleur saisonnier. A cette fin, il y a la fonction de réembauche – soit dans les mêmes conditions contractuelles ou bien avec de nouvelles conditions contractuelles. Une fois la date de début atteinte, l’employé est automatiquement réactivé et reçoit ses données d’accès par courriel.
Pour plus de détails, voir Anciens
Si vous avez des questions concernant ces modifications, n’hésitez pas à contacter support@danielle-software.com.