Si un élément important du contrat de votre employé change (modèle de temps de travail, type de contrat, congé de base, durée de travail hebdomadaire, changement d'entreprise), veuillez saisir une modification de contrat.
Pour cela, veuillez sélectionner la rubrique Contrats dans le fichier personnel de l'employé concerné et insérez une modification du contrat en cliquant sur 
.
Ensuite, la remarque suivante apparaît:
Après avoir confirmé le message, vous pouvez saisir les données du nouveau contrat. Dès la création d'un deuxième contrat, les contrats sont affichés dans un tableau, de sorte qu'il est possible de consulter, de modifier et de supprimer le contrat et ses composantes à tout moment. Si une date de fin est fixée dans l'ancien contrat, le nouveau contrat prend automatiquement effet un jour plus tard. Toutefois, la date de début peut être écrasée.
Veuillez choisir:
- Entreprise
- Type de contrat
- Valable à partir du (le jour suivant la fin de l'ancien contrat est automatiquement prédéfini)
- Date de fin de contrat, si connue
- Congé de base, si différent des valeurs standards
- Durée de travail hebdomadaire, si différente des valeurs standards